Ce contrat de Prévoyance collectif UNIQUE et OBLIGATOIRE pour toutes les catégories de personnel couvre :
• les risques majeurs du DÉCÈS et de l’INVALIDITÉ absolue et définitive
• l’INCAPACITE temporaire de travail et l’INVALIDITÉ permanente
• les garanties FRAIS DE SANTÉ
Mais, dans le cadre des garanties « Gros Risques » et plus particulièrement le Décès, le salarié peut ajuster sa protection sociale à sa situation en souscrivant à des garanties facultatives.
Pour faciliter le passage des « ex-salariés » de Thales IS et filiales, des salariés de la société Protac et de la société TDA et des salariés de Thales Avionics au nouveau contrat Thales, la Direction s’engage à compenser, dans le salaire brut de base du salarié, l’éventuelle augmentation des cotisations sociales afférentes.
Pour les salariés mensuels du Groupe Thales du Niveau I au niveau V échelon 1, coefficient 305 relevant exclusivement du régime « soins de santé obligatoire de base de la convention sociale Thales », la Direction du Groupe Thales, s’engage à compenser le montant de l’augmentation des cotisations dans leur salaire brut de base.