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Pourquoi ce site ?

Pour mieux comprendre les Accords

Parce que s’informer est essentiel.
L’accord sur les dispositions sociales signé en 2006, modifié et complété depuis par 10 avenants, est le résultat d’une volonté commune d’harmoniser des droits très disparates car issus de sociétés aux origines diverses. Vous venez d'accéder à ce site original et unique que nous avons appelé THADIS (THAles DISpositions sociales). Nous l'avons créé de toute pièce pour les salariés du Groupe. Il va vous permettre de connaitre vos droits de façon plus simple.

Une navigation orientée par thème

Beaucoup d’acquis ne profitent pas aux salariés du Groupe par simple méconnaissance, ou parce qu’ils sont souvent perçus comme dur à aborder pour des non-initiés. Nous avons mis en place une approche par mots clés et par thématiques, orientée sur la recherche, pour plus de clarté.
De plus, courant 2014, nous avons inversé l’ordre chronologique des articles modifiés par avenants, afin d’avoir directement vos droits actuels et l’éclairage CGT.

Actualité

  • Avenant n°12 – Dispositions Sociales Thales

    Il a été signé par la CGT le 23 février 2017 – 4 articles complètent l’accord initial : – 4.1 : Jours de substitution au congé de fractionnement (dernier paragraphe de l’article) – 8 bis : Complément à l’allocation journalière de présence parentale – 8 ter : Dons de jours de repos – 36 bis […]

  • Avenant n°11 – Dispositions Sociales THALES

    Il a été signé par la CGT le 15 novembre 2016 et est entré en vigueur au 1er janvier 2017. L’essentiel de ce qui évolue : Art. 22-1 : La dispense d’adhésion avait été introduite par l’avenant n°9 du 7 juillet 2014. L’avenant n° 11 précise que la campagne de dispense aura lieu chaque année […]

Humanis

Humanis est l'institut de complémentaire santé et retraite de tous les salariés du Groupe Thales. Depuis février 2012, les groupes Novalis et Humanis s'unissent pour créer HUMANIS.