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Pourquoi ce site ?

Pour mieux comprendre les Accords

Parce que s’informer sur ses droits est essentiel.
L’accord sur les dispositions sociales signé en 2006, modifié et complété depuis par 10 avenants, est le résultat d’une volonté commune d’harmoniser des droits très disparates car issus de sociétés aux origines diverses. Vous venez d'accéder à ce site original et unique que nous avons appelé THADIS (THAles DISpositions sociales). Nous l'avons créé de toute pièce pour les salariés du Groupe. Il va vous permettre de connaitre vos droits de façon plus simple.

Une navigation orientée par thème

Beaucoup d’acquis ne profitent pas aux salariés du Groupe par simple méconnaissance, ou parce qu’ils sont souvent perçus comme dur à aborder pour des non-initiés. Nous avons mis en place une approche par mots clés et par thématiques, orientée sur la recherche, pour plus de clarté.
De plus, courant 2014, nous avons inversé l’ordre chronologique des articles modifiés par avenants, afin d’avoir directement vos droits actuels et l’éclairage CGT.

Actualité

  • HUMANIS – problème avec des prestations

    Des différences ont été constatées dans les tableaux de prestations HUMANIS de la notice frais de santé HUMANIS 2016, l’avenant n°10 de l’accord des Dispositions Sociales Thales et la lettre Prévoyance info de février 2016 : Séjour en maison de repos accepté par la Sécurité Sociale Etiopathie Acupuncture. Teléchargez le courrier de la CGT Thales […]

  • Avenant n°10 : Prévoyance Santé HUMANIS

    Avenant signé le 09/11/2015 par la CGT. A partir du 1er janvier 2016, les cotisations et les prestations évoluent. La participation employeur sera différente selon la catégorie des salariés : • ceux cotisant à l’AGIRC (cotisations à 50% / 50%) • et les autres avec une répartition employeur 55% / salarié 45% (c’est-à-dire 1 832 […]

Humanis

Humanis est l'institut de complémentaire santé et retraite de tous les salariés du Groupe Thales. Depuis février 2012, les groupes Novalis et Humanis s'unissent pour créer HUMANIS.