Ce site est financé par la CGT Thales cliquez ici pour en savoir plus
Logo cgt/Thales

Congés

Article 10

Autorisations d'absences exceptionelles

• Tout déménagement intervenant à l’initiative du salarié pendant un jour ouvré sera rémunéré comme un jour habituellement travaillé sous réserve que la preuve de la réalité du déménagement soit apportée.

La présente disposition ne peut s’appliquer une nouvelle fois qu’après un délai d’un an suivant le précédent déménagement.

 
Des règles spécifiques seront négociées en cas de déménagement rendu nécessaire à la suite d’un changement collectif de lieu de travail.

• Tout salarié volontaire pour effectuer des dons de plasma ou de plaquettes sanguines bénéficiera, à la suite du prélèvement, d’une demi-journée de récupération.

• Lors de la rentrée scolaire de jeunes enfants, une absence rémunérée est accordée selon les usages ou autre directive en vigueur dans les établissements.

Particularité / Thales Systèmes Aéroportés

Les mères de famille ainsi que les pères de famille veuf ou divorcé chargés de famille d’origine Dassault Electronique, ayant des enfants de moins de 14 ans, bénéficient de 2 jours de congés supplémentaires par an et par enfant (groupe fermé : situation arrêtée au 1er avril 2000).

Les congés mère de famille, groupe fermé ex RCM, subsistent également.

Le personnel féminin pourra bénéficier d’une sortie avancée avec une heure payée, le jour choisi sur l’établissement pour célébrer la fête des femmes.

Le père, la mère ou le tuteur d’enfants scolarisés jusqu’à la 6ème incluse ont droit à l’occasion de la rentré scolaire à une journée fractionnable à la demande.

– Les salariés de 62 et plus bénéficient d’une semaine de congés supplémentaires par an.

Lire la suiteFermer

Particularité / Thales Avionics

Jours de congés attribués collectivement

Les modalités de prise effective des jours de congés attribués collectivement par l’accord d’entreprise du 21/03/90 sont fixées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur l’aménagement du temps de travail prévue aux articles L 132-27 et suivant du Code du travail.

Congés supplémentaires pour hospitalisation du conjoint

Le salarié dont le conjoint fait l’objet d’une hospitalisation d’au moins 5 jours complets bénéficie d’un jour de congé rémunéré qui doit être pris pendant la période d’hospitalisation ou le jour précédant ou suivant cette période.

Autorisation d’absence pour rentrée scolaire

Il est accordé à cette occasion un crédit d’une heure par an, aux mères ou aux pères de famille quel que soit le nombre d’enfants. Pour l’entrée dans le primaire et en 6ème, cette mesure peut se cumuler.

Vie publique

Les chefs d’établissement arrêteront avec les intéressés les modalités particulières des congés pour qu’ils puissent exercer leur mission. Celles-ci seront consignées par écrit et signées des deux parties.

Lire la suiteFermer

 

Congés

  • Article 4
    Droits à congés payés
  • Article 5
    Indemnité de congés payés
  • Article 6
    Congés exceptionnels pour événements familiaux
  • Article 7
    Congés de maternité, de paternité et d'adoption
  • Article 8
    Autorisation d'absences exceptionnelles en cas d'enfant malade ou handicapé
  • Article 9
    Autorisations d'absences en faveur des salariés handicapés
  • Article 10
    Autorisations d'absences exceptionelles
  • Article 11
    Absences exceptionnelles pour les salariés réservistes
  • Article 12
    Les jours fériés

Téléchargements

Rechercher votre contact

Trouvez directement le contact qui vous concerne du délégués CGT THALES grâce au menu déroulant ci-dessous.